La metodologia di lavoro di Elite prevede all’avvio del progetto:
- Analisi del contesto aziendale dal punto di vista organizzativo, ambientale e culturale.
- Job Description: competenze, mansioni e responsabilità del profilo ricercato
- Definizione della procedura di ricerca, che comprenda tempi, costi e garanzie.
Nella fase di ricerca:
- Pubblicazione dell’inserzione
- Screening preliminare delle candidature pervenute - Ricerca nella banca dati di Elite
Nella fase di selezione:
- Colloqui individuali di approfondimento delle competenze tecniche e relazionali
- Colloqui di gruppo
- Somministrazione di questionari di personalità e attitudinali
- Somministrazione di test tecnici
- Stesura del profilo psico-attitudinale dei candidati migliori
- Presentazione al Cliente e assistenza durante i colloqui
- Monitoraggio sull’inserimento della risorsa prescelta
- Riapertura della selezione in caso di mancata realizzazione del risultato
I moduli di intervento di Elite possono essere utilizzati anche singolarmente fornendo così lo strumento più adeguato e più vicino ai bisogni dell'azienda. |
